Trabajo sanciona a 36 empresas por incumplir la normativa

El avance del informe anual de los técnicos, correspondiente a 2004, facilitado por la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico del Ejecutivo Andaluz, con datos globales sobre la zona de Levante, revelan que durante el pasado año se tramitaron y aplicaron 36 expedientes sancionadores por parte de la Inspección de Trabajo a empresas con actividad en las comarcas de Levante, Almanzora y Los Vélez, que incumplían diversos aspectos de la normativa vigente en materia de contratación laboral. El avance, que omite datos concretos sobre el número de empresas inspeccionadas, la cuantía a que ascienden las sanciones, la ubicación geográfica, el tipo de actividad desarrollada por las empresas sancionadas o si se trata de empresas públicas o de capital privado, sí destaca sin embargo que de estos treinta y seis expedientes sancionadores, treinta y uno han estado motivados por incumplimiento de la normativa laboral en contratación laboral: por hacer contratos eventuales para puestos de trabajo que deberían ser fijos, por ejemplo. Exceso de horas

El avance del informe permite conocer también que sólo dos de las empresas visitadas por los inspectores de Trabajo no respetaban el horario laboral establecido, al producirse «un exceso de horas extraordinarias», o lo que es lo mismo, al tener que hacer frente el trabajador a más carga de trabajo de la permitida por ley; y que se han realizado tres expedientes por salarios bajos de los trabajadores.

El aspecto más positivo, siempre según la misma fuente, es que ninguna de las empresas "visitadas" por la Inspección de Trabajo en la provincia incumplía los horarios fijados en contrato o en convenio colectivo por la empresa y los trabajadores.

"Sin papeles"

En dicho informe, por ser competencia del Ministerio de Trabajo del Gobierno de la Nación, tampoco se recogen datos sobre las sanciones contra empresas de la zona de Levante que dan trabajo a personas inmigrantes sin papeles. Una práctica habitual en la construcción en determinadas zonas rurales de la provincia, debido al fuerte desarrollo del sector experimentado y a la escasa mano de obra legal existente que encuentra el empresario dispuesta a trabajar a pie de obra.